MISION

Servir de instrumento para mejorar la calidad de vida de los asociados y su comunidad, promoviendo un desarrollo humano sostenible, prestando servicios sociales, financieros y económicos ágiles y oportunos; orientada por los principios y valores solidarios.

VISION

Una organización sólida, justa, equitativa y solidaria, líder en la promoción del desarrollo económico y social en el departamento del Guainía con proyección nacional.

OBJETIVOS

Cootregua tiene como objetivo general el de servir de instrumento para el mejoramiento de las condiciones sociales, culturales y económicas de los asociados, de sus familias y de la comunidad en general, actuando con base en el esfuerzo propio, fomentando la solidaridad y la ayuda mutua y desarrollando una eficiente gestión empresarial y de servicios para la satisfacción de las necesidades de sus asociados.

Esto lo hemos cumplido a través de nuestro servicios de AHORRO Y CRÉDITO y del DEPARTAMENTO DE DESARROLLO SOCIAL que ofrece capacitación y asesoria microempresarial, impulso a la Economía Solidaria con la constitución de mas de quince organizaciones del sector, organizando eventos de concertación como los Foros de desarrollo económico  las ferias Microempresariales, Escuela de fútbol y para el 2004 escuela de música.

INFORMACION GENERAL

Cootregua se rige por la legislación cooperativa vigente en Colombia, por las disposiciones de cumplimiento obligatorio emanadas por las autoridades competentes, por los Estatutos, por los reglamentos internos aprobados por los organismos competentes y por las normas del derecho común que le son aplicables por su condición de persona jurídica.

ESTRUCTURA

Cootregua cuenta con un departamento financiero que es el encargado de la principal actividad  de la cooperativa el Ahorro y Crédito. con 8 funcionarios de planta. En cuanto al departamento social esta a cargado de 2 funcionarios de tiempo completo que atienden departamento de Desarrollo Social; la planta de personal de ésta oficina esta integrada por: un coordinador, dos asesores, un secretario y la capacitación se trabaja con personal interno y externo, este personal es pagado con recursos externos destinados por la CDM y la Alcaldía de Inírida.

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